SAESP

Pesquisa sobre Relação com Gestores – Setor Aéreo

Término da votação: 17/11/2025 às 18:00

"Pesquisa saúde física/emocional do trabalhador no ambiente de trabalho na indústria da aviação"

Objetivo: Identificar situações de assédio moral, sexual, discriminação e outros comportamentos agressivos no ambiente de trabalho.

Importante: Todas as respostas são confidenciais e anônimas.

Todos os campos são obrigatórios.

EMPRESA: *
LATAM
GOL
AZUL
OUTRAS:
Selecione uma empresa
1. Identificação Setor: *
MNT
CCO
AEROPORTO
Cargas
Call-Center
Adm
OUTROS:
Selecione um setor
Base: *
Informe a base

2. Sobre o ambiente de trabalho *

a. Você já recebeu feedbacks sobre o seu trabalho por parte da liderança *
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
Selecione uma opção
b. Já foi alvo ou testemunhou gritos, humilhações ou xingamentos por parte de gestores (tratamento agressivo)? *
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
Selecione uma opção
c. Você já presenciou ou sofreu assédio moral por parte de gestores? *
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
Selecione uma opção
d. Você já presenciou ou sofreu assédio sexual por parte de gestores? *
Nunca
Raramente
Às vezes
Frequentemente
Sempre
Selecione uma opção
e. Você considera que os gestores respeitam: *
- A diversidade (gênero, raça, orientação sexual, religião etc.) *
SIM
NÃO
Selecione uma opção
- A saúde física e mental dos trabalhadores *
SIM
NÃO
Selecione uma opção
- O direito ao descanso e pausas necessárias *
SIM
NÃO
RARAMENTE
Selecione uma opção

3. Acesso a canais de denúncia *

f. Você acredita ou sabe a quem recorrer caso sofra assédio ou tratamento agressivo no trabalho? *
Sim
Não
Não tenho certeza
Selecione uma opção
g. Você sente segurança para denunciar casos de assédio ou discriminação dentro da empresa? *
Sim, totalmente seguro(a)
Parcialmente seguro(a)
Não me sinto seguro(a)
Selecione uma opção

4. Espaço aberto

h. Deseja relatar algum caso (Alguém que se encaixa neste perfil como assediador) ou deixar sugestão para melhorar a relação entre gestores e trabalhadores no setor de manutenção? *

Agradecemos profundamente pela sua coragem e honestidade em participar. Sua voz é fundamental para construirmos um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e digno para todos.

As informações coletadas aqui serão consolidadas e analisadas de forma anônima e estatística. Os resultados serão utilizados para junto às empresas implementar ações concretas de melhoria (treinamento de lideranças) e reforço dos nossos valores.